Thomas Wälti | Training-Services

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Training-Services

Thomas Wälti

Ihr Experte für persönliche und finanzielle Weiterentwicklung.

Wissen öffnet Türen, Verstehen schafft brücken.

Mit über 20 Jahren Erfahrung als Trainer, Berater und Führungskraft in verschiedenen Unternehmen biete ich meinen Kunden geballtes Wissen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung.

Meine Expertise liegt in der effektiven Stärkung von Kommunikation und emotionaler sowie finanzieller Intelligenz durch maßgeschneiderte Trainings und Beratung.

Über Thomas Wälti

„In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt ist es entscheidend, nicht nur technisches Know-how zu besitzen, sondern auch zwischenmenschliche Fähigkeiten zu entwickeln und zu verfeinern.“

Über Thomas Wälti

„In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt ist es entscheidend, nicht nur technisches Know-how zu besitzen, sondern auch zwischenmenschliche Fähigkeiten zu entwickeln und zu verfeinern.“

20+

Jahre Erfahrung

10+

Unterstützte Unternehmen

7

Schwerpunkte

Fakten schaffen Vertrauen

Thomas Wälti (Geb. 1981), Verheiratet, 2 Söhne

20 Jahre Erfahrung als Trainer

Abschluss zum Kaufmann in 2001 an der Zürich Business School

Ausbildung zum „Ausbilder mit Eidg. FA“ in Zürich (2004 – 2006)

Seit über 8 Jahren Trainer für Führungskräfte-Seminare (CRESTCOM) in Deutschland sowie in der Schweiz

Seit ca. 10 Jahren regelmäßig Tätig als Trainer für diverse Module an verschiedenen Schweizer Bildungsinstituten (ZLI / WISS)

Langjährige Erfahrung als HR-Manager und Personalleiter in KMUs sowie internationalen Unternehmen (u.A. Amazon / Credit Suisse AG)

Seit 2021 Geschäftsführer / Gesellschafter der Square Immobilien GmbH

Trainings- und Beratungsschwerpunkte

Kommunikation / Gesprächsführung

Über das Reden reden? Lernen Sie die einzelnen Elemente der Kommunikation kennen und wie Sie sie gewinnbringend einsetzen können. Entdecken Sie die Grundlagen der Kommunikation sowie verschiedene Gesprächstechniken. Nach dieser Session werden die Teilnehmenden besser verstehen, was "gute Kommunikation" ausmacht.

Emotionale Intelligenz (EQ)

"IQ und EQ? In diesem Training führen wir Teilnehmer in die Welt der Emotionalen Intelligenz ein. Sie erfahren, was emotionale Intelligenz bedeutet und welche Bereiche sie abdeckt. Darüber hinaus lernen sie, ihre eigenen Emotionen zu steuern und die Gefühle anderer empathisch zu verstehen und zu beeinflussen.

Konfliktmanagement

Dieses Training vermittelt bewährte Strategien zur Konfliktlösung und -prävention, einschließlich Kommunikationstechniken und Verhandlungsfähigkeiten, um Konflikte konstruktiv zu lösen und das Arbeitsumfeld zu harmonisieren.

Finanzielle Intelligenz (FQ):

Wie? Jetzt auch noch „FQ“?! in diesem Training lernen die Teilnehmenden wichtige Finanzbasics und mathematische Gegebenheiten kennen, welche einen direkten Einfluss auf Ihr Verständnis im Umgang mit Geld haben werden. Sie wollen wissen, ob es „gute oder schlechte Schulden“ gibt? Was der „Zinseszinseffekt“ ist, oder was „Fremdkapitalhebel“ sind? Nach diesem Training sind die Teilnehmenden auf wichtige Faktoren der Finanzwelt sensibilisiert und eine ganze Nasenläge voraus.

Stress-Management

In stressigen Zeiten oder wenn der Schlaf leidet, wären Techniken zur besseren Stressbewältigung nicht wunderbar? Dieses Training bietet Teilnehmern praktische Tools und Strategien, um ihre Resilienz zu erhöhen, Burnout vorzubeugen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden, cool oder?

Train-the-Trainer

In diesem Training werden angehende Trainer befähigt, effektive Lehrmethoden zu entwickeln, Lernziele zu erreichen und ihre Fähigkeiten in der Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitern zu verbessern.

Ihr Weg zu maßgeschneiderten Internen Schulungen

Gemeinsam legen wir klare Ziele für die Schulungen fest, um den Schulungsbedarf genau zu identifizieren und die Zielgruppe optimal zu erreichen.

Basierend auf den definierten Zielen führe ich eine gründliche Analyse durch, um den genauen Schulungsbedarf zu ermitteln.

Mit den Zielen im Fokus erstelle ich ein maßgeschneidertes Schulungskonzept, das auf Ihre Unternehmensziele und die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet ist.

Ob durch mich als Trainer oder durch Ihre internen Trainer – das Konzept wird in praxisnahen Workshops oder Online-Trainings umgesetzt, immer mit dem Ziel, erkenntnisorientiertes Lernen zu fördern.

Mit kontinuierlicher Unterstützung und Follow-ups sorge ich dafür, dass die Schulungsteilnehmer ihre Ziele erreichen und das Erlernte erfolgreich in die Praxis umsetzen.

Trainings- und Beratungsschwerpunkte

Kommunikation / Gesprächsführung

Über das Reden reden? Lernen Sie die einzelnen Elemente der Kommunikation kennen und wie Sie sie gewinnbringend einsetzen können. Entdecken Sie die Grundlagen der Kommunikation sowie verschiedene Gesprächstechniken. Nach dieser Session werden die Teilnehmenden besser verstehen, was "gute Kommunikation" ausmacht.

Emotionale Intelligenz (EQ)

"IQ und EQ? In diesem Training führen wir Teilnehmer in die Welt der Emotionalen Intelligenz ein. Sie erfahren, was emotionale Intelligenz bedeutet und welche Bereiche sie abdeckt. Darüber hinaus lernen sie, ihre eigenen Emotionen zu steuern und die Gefühle anderer empathisch zu verstehen und zu beeinflussen.

Finanzielle Intelligenz (FQ):

Wie? Jetzt auch noch „FQ“?! in diesem Training lernen die Teilnehmenden wichtige Finanzbasics und mathematische Gegebenheiten kennen, welche einen direkten Einfluss auf Ihr Verständnis im Umgang mit Geld haben werden. Sie wollen wissen, ob es „gute oder schlechte Schulden“ gibt? Was der „Zinseszinseffekt“ ist, oder was „Fremdkapitalhebel“ sind? Nach diesem Training sind die Teilnehmenden auf wichtige Faktoren der Finanzwelt sensibilisiert und eine ganze Nasenläge voraus.

Konfliktmanagement

Dieses Training vermittelt bewährte Strategien zur Konfliktlösung und -prävention, einschließlich Kommunikationstechniken und Verhandlungsfähigkeiten, um Konflikte konstruktiv zu lösen und das Arbeitsumfeld zu harmonisieren.

Stress-Management

In stressigen Zeiten oder wenn der Schlaf leidet, wären Techniken zur besseren Stressbewältigung nicht wunderbar? Dieses Training bietet Teilnehmern praktische Tools und Strategien, um ihre Resilienz zu erhöhen, Burnout vorzubeugen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden, cool oder?

Train-the-Trainer

In diesem Training werden angehende Trainer befähigt, effektive Lehrmethoden zu entwickeln, Lernziele zu erreichen und ihre Fähigkeiten in der Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitern zu verbessern.

Ihr Weg zu maßgeschneiderten Internen Schulungen

Gemeinsam legen wir klare Ziele für die Schulungen fest, um den Schulungsbedarf genau zu identifizieren und die Zielgruppe optimal zu erreichen.

Basierend auf den definierten Zielen führe ich eine gründliche Analyse durch, um den genauen Schulungsbedarf zu ermitteln.

Mit den Zielen im Fokus erstelle ich ein maßgeschneidertes Schulungskonzept, das auf Ihre Unternehmensziele und die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet ist.

Ob durch mich als Trainer oder durch Ihre internen Trainer – das Konzept wird in praxisnahen Workshops oder Online-Trainings umgesetzt, immer mit dem Ziel, erkenntnisorientiertes Lernen zu fördern.

Mit kontinuierlicher Unterstützung und Follow-ups sorge ich dafür, dass die Schulungsteilnehmer ihre Ziele erreichen und das Erlernte erfolgreich in die Praxis umsetzen.

Trainingsentwicklung

Mit meiner Expertise als Trainer und Unternehmer schaffe ich effektive Schulungslösungen, die auf klaren Zielen basieren und Ihre Mitarbeiter stärken.

Gemeinsam optimieren wir die Lernprozesse in Ihrem Unternehmen und bringen Ihre Unternehmensziele in Einklang mit den Schulungszielen!

Trainingsentwicklung

Mit meiner Expertise als Trainer und Unternehmer schaffe ich effektive Schulungslösungen, die auf klaren Zielen basieren und Ihre Mitarbeiter stärken.

Gemeinsam optimieren wir die Lernprozesse in Ihrem Unternehmen und bringen Ihre Unternehmensziele in Einklang mit den Schulungszielen!

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